Senior Applicatiebeheerder AFAS HRM / Payroll | 32 - 36 uur

Wil jij jouw expertise inzetten om zowel processen als collega’s te laten groeien? Heb je ruime ervaring met AFAS en wil je een coachende rol vervullen binnen een organisatie die impact maakt in de zorg? Dan is dit jouw kans.

Als Senior Applicatiebeheerder AFAS is het belangrijk dat je over voldoende kennis en ervaring beschikt, zodat je een gedegen gesprekspartner bent voor je collega's. Naast het inrichten van bedrijfsprocessen geef je advies over en begeleid je de organisatie naar de volgende stap. Het doel van de Opbouw is helder: strakke en gestroomlijnde processen neerzetten, zo kunnen onze zorgprofessionals beter een betekenisvolle bijdrage leveren. 

Dit ga je doen

In deze rol combineer je inhoudelijke expertise met coaching. Jij bent verantwoordelijk voor:

• Het inrichten en optimaliseren van de HRM en Payroll processen in AFAS;

• Toepassen van kennis van AVG en Security processen en fungeren als gesprekspartner voor stakeholders en collega beheerders;

• Analyseren en oplossen van storingen, inclusief het borgen van structurele oplossingen;

• Adviseren van stakeholders en begeleiden van verbetertrajecten;

• Coachen en trainen van collega-beheerders en key-users;

• Uitvoeren en testen van upgrades;

• Vertalen van informatiebehoeften naar efficiënte systemen.

Je werkt nauw samen binnen het I&A-cluster Applicatiebeheer (12 applicatiebeheerders in Utrecht) en draagt actief bij aan kennisdeling. Met jouw coachende aanpak zorg je dat het hele team sterker wordt. 

Dit neem je mee

• HBO/WO-opleiding afgerond;

• Minimaal 4 jaar ervaring als AFAS consultant of beheerder;

• Ervaring met HRM- en Payroll-modules in AFAS;

• Affiniteit met bedrijfsprocessen en fijn als er kennis is rondom zorgprocessen

• Ervaring in het begeleiden, trainen en coachen van collega’s;

• Sterk analytisch vermogen en oplossingsgericht denken;

• Proactieve, zelfstandige en verbindende houding.

Dit krijg je van ons

Een rol waarin je expertise én je coachende kwaliteiten volledig tot hun recht komen.

• Een jaarcontract voor 32–36 uur met uitzicht op een vast dienstverband;

• Inschaling op basis van kennis en ervaring in schaal FWG 55 Gehandicaptenzorg (€ 3.481,- tot € 5.098,- bij 36 uur);

• Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag;

• Hybride werkmogelijkheden;

• Opleidings- en doorgroeikansen;

• Reiskostenvergoeding.

Over ons

Door bij Zorggroep De Opbouw te werken, draag je eraan bij dat ouderen en mensen met een beperking op eigen wijze een zinvol en liefdevol bestaan kunnen leiden. Een betekenisvol leven, zo veel mogelijk zoals als zij dat willen. Dat doe je vanuit een van onze zorgorganisaties Prinsenstichting, Silverein of Zideris. Met meer dan 5000 collega’s zetten we onszelf iedere dag met hart en ziel in voor 6400 ouderen en mensen met een verstandelijke beperking.

Nieuwsgierig?

Mooi, wij ook naar jou! Reageer met je cv en motivatie en wij beloven je snel te contacten.

Heb je nog een vraag? App of bel dan met Wenda via 06-22563785 of mail naar recruitment@deopbouw.nl.

Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze cliënten en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

** Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld **